Mehr Offenheit und Toleranz für LGBTQIA+-Menschen am Arbeitsplatz
Verbündete erheben ihre Stimme gegen Diskriminierung und Ungerechtigkeit und fördern so ein Gefühl der Sicherheit und Akzeptanz für alle.
Ajay Krishnankutty
Es geht darum, alle so anzunehmen, wie sie sind, ohne zu urteilen oder Dinge gedanklich abzulehnen.
Anita Shanbhag
Mit der Gründung einer PRIDE-Gruppe für Mitarbeitende von Siemens Healthineers in Indien haben Krishnankutty und seine Kolleg*innen bereits einen wichtigen Beitrag geleistet, um eine inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Vielfalt gewünscht ist.